要は、気持ちの持ちよう

（I先輩。ラグビーを通じて、Ｉｆを半人前の男にしてくれた恩師。）

何か、新しいことや面倒な事をやらなければいけない時。

「ああだ、こうだと問題点を並べ立て、結局自分からやらず、何か問題があったら、後でブツブツ文句を言う人。」そんな上司に仕えたら最悪。(>_<)

「やってみらんと分からん。やろう。責任は俺がとる。」そんな上司は稀だが、最高。!(^^)!

例え、成果は出なくても、次につながり、チームの士気は上がる。

混沌。何が正しく、何が誤りか、分からない時代になった。

AIの進化は止まらず、デジタルの功罪も拡がる。

今まで重宝された前例は、逆にマイナスに作用する恐れがある。

要は「やってリスクを負うか」、「やらずに現状に甘んじるか」のどっちか。

リーダーの資質が試される時代の到来である。

かつ、己の覚悟が試される時でもある。

【ドラマチックな日々が続く。何かは？後日。】

【畑の草取り、天気次第だが、１１日やります。】