働くのは職員！

公務員は「全体の奉仕者」である。

やり甲斐はあるが辛く苦しい事も多く、信念（意欲＝情熱）がなければ、とても務まらない！

近年、「公務員採用試験応募者の減少傾向が続いているのに加え、採用された職員の早期離職、そして心身を病む職員が増加している」のが、気になる。

T総理。「身体を壊されるのでは？と周りが心配する」ほど、「働いて、働いて、働いておられる」ようだ。

が、いくら立派な政策を掲げ鼓舞されても、「実働部隊である各省庁職員の理解と奮闘がなければ、実現できないのは当然」。

国が発展？衰退するか？は「実際に働く職員の意欲に掛かっている」と言っても過言ではない！

民間の仕事と比較するつもりはサラサラないが、「国家公務員は、国の発展に貢献できる誇らしい仕事なのに、何故？希望者が減少し、早期離職者が増加しているのだろうか、、？」

残念なことに、我が宮崎県も同様の傾向とのこと。

その要因は？

職員個人の資質によるものなのか？

組織（トップや上司の姿勢）に問題はないのか？

知事になられる方。一番大事なのは「県庁全体で、職員の働く意欲をどう引き出すか？」だと思いますよ！